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🛡️ Cumple con la NOM-035 y evita multas de hasta $5.4 millones

Con las actualizaciones recientes a la Ley Federal del Trabajo, todas las empresas en México —sin importar su tamaño o giro— están sujetas a hasta 7 auditorías al año sin previo aviso.
¿Estás preparado?

En TalentumRH te ayudamos a cumplir con la NOM-035-STPS y aprobar las auditorías, evitando sanciones económicas y riesgos legales para tu empresa.

¿Sabías que estas condiciones laborales pueden generarte observaciones o multas en una auditoría?

1. Trabajo con alta exigencia física.
2. Preocupación constante por sufrir accidentes.
3. Percepción de tareas peligrosas.
4. Exceso de trabajo que obliga a quedarse tiempo extra.
5. Ritmos de trabajo sin pausas.
6. Necesidad de trabajar a gran velocidad.
7. Tareas que exigen concentración extrema.
8. Trabajo que requiere memorizar gran cantidad de información.
9. Atención simultánea a múltiples tareas.
10. Responsabilidad sobre objetos o información de alto valor.
11. Responsabilidad total sobre resultados del área.
12. Órdenes contradictorias por parte de superiores.
13. Tareas consideradas innecesarias.
14. Trabajo extra más de 3 veces a la semana.
15. Jornadas en días de descanso o fines de semana.
16. Desequilibrio entre vida personal y laboral.
17. Distracciones con asuntos personales en el trabajo.
18. Falta de oportunidades para desarrollar habilidades.
19. Imposibilidad de crecer profesionalmente.
20. No poder tomar pausas cuando se necesitan.

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🛠 Soluciones 100% alineadas con la NOM-035

En TalentumRH nos mantenemos actualizados con los cambios más recientes a la NOM-035 (vigente hasta 2025) y diseñamos una propuesta innovadora para que tu empresa cumpla con todos los requisitos a través de un esquema de igualas mensuales accesibles.

Precios sujetos a cambio sin previo aviso.

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🎯 Nuestro valor agregado

✅ Aplicación de guías de referencia sin costo
Diagnóstico preventivo de factores de riesgo para todos los nuevos ingresos durante 12 meses.

✅ Intervenciones híbridas (presencial y online)
Estrategias de bienestar laboral y familiar personalizadas para tus colaboradores.

✅ Reestructuración de políticas internas
Actualizamos tu política de prevención. Sin costo adicional.

✅ Pláticas preventivas de primeros auxilios psicológicos
Sesiones inductivas y educativas incluidas.

✅ Beneficios en salud mental y nutrición
Acceso a servicios especializados con tarifas preferenciales para colaboradores y sus familias.

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💡 ¿Por qué elegir TalentumRH?

En TalentumRH somos expertos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Te ayudamos a cumplir con todos los requerimientos de la NOM-035, sin complicaciones ni papeleo innecesario.

📌 Nuestra solución es integral, flexible y 100% adaptada a tu empresa:

🎯 Diagnóstico completo con guías oficiales
Aplicación de guías de referencia a todos tus empleados, incluyendo nuevos ingresos durante 12 meses.
💸 ¡Sin costo adicional!

👨‍🏫 Pláticas preventivas de salud mental
Primera atención psicológica y capacitaciones sobre bienestar emocional.

📈 Intervenciones híbridas (presencial y online)
Para mejorar el ambiente laboral y fortalecer el bienestar de tu equipo.

📝 Actualización o rediseño de tu política de prevención
Te ayudamos a formalizarla y adaptarla a la nueva NOM-035.
💸 ¡Gratis con tu contratación!

❤️ Beneficios en salud mental y nutrición
Para tus colaboradores y sus familias, con precios preferenciales.

💼 Todo con un atractivo plan mensual (iguala)
Sin complicaciones, sin pagos ocultos.

Precios sujetos a cambio. Contáctanos para cotizar tu empresa.

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🚀 ¿Listo para proteger tu empresa?

No dejes que una auditoría sorpresa se convierta en una multa millonaria.
Con TalentumRH, estarás preparado y en cumplimiento total.

📍 Ofrecemos visitas sin compromiso: vamos a tu empresa, te escuchamos y te damos soluciones personalizadas.

📞 Agenda una llamada o visita:

📲 Teléfono: 442 157 6100
📧 Correo: contacto@talentumrh.com

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🏆 TalentumRH: Tu socio estratégico en Seguridad y Salud Laboral

Cumple, protege y mejora el bienestar de tu equipo.
¡Estamos listos para ayudarte hoy mismo!

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📞 ¡Contáctanos y agenda una visita sin compromiso!

En TalentumRH te escuchamos y te acompañamos. Si quieres que visitemos tu empresa para explicarte todo en persona, ¡estamos listos!

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Desde su entrada en vigor, la NOM-035-STPS-2018 ha representado un cambio significativo en la forma en que las empresas en México abordan la salud mental y el entorno organizacional de sus trabajadores. Esta norma obliga a todos los centros de trabajo, sin importar su tamaño, a identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como a promover un ambiente laboral sano.

Incumplirla puede resultar en sanciones económicas de hasta 500 mil pesos por inspección, además de afectar la reputación interna y externa de tu organización. Sin embargo, cumplir con la NOM-035 no tiene por qué ser complicado, ni mucho menos convertirse en una carga operativa.

¿Qué exige la NOM-035?

Dependiendo del número de empleados, la norma establece distintas obligaciones, entre las que destacan:

• Aplicar evaluaciones para identificar riesgos psicosociales.
• Implementar medidas preventivas y correctivas.
• Promover una política de entorno organizacional favorable.
• Dar seguimiento a casos específicos de afectación emocional o estrés laboral.
• Mantener evidencia documental y capacitar al personal clave.

¿Cómo puede ayudarte TalentumRH?

En TalentumRH somos expertos en la gestión del talento humano y el cumplimiento normativo en temas laborales. Ofrecemos un acompañamiento integral para que tu empresa cumpla al 100% con la NOM-035, sin perder tiempo ni recursos innecesarios.

Nuestros servicios incluyen:

✅ Diagnóstico inicial y clasificación del centro de trabajo.
✅ Aplicación y análisis de cuestionarios oficiales.
✅ Elaboración de reportes y planes de acción.
✅ Diseño de políticas y programas de intervención.
✅ Capacitaciones y sensibilización para líderes y colaboradores.
✅ Soporte continuo ante auditorías de la STPS.

No esperes a recibir una multa para actuar

Prevenir es siempre más económico y estratégico que corregir. Cumplir con la NOM-035 no solo evita sanciones, también reduce la rotación de personal, mejora la productividad y fortalece el compromiso organizacional.

Con el respaldo de TalentumRH, tu empresa estará protegida legalmente, alineada con las mejores prácticas laborales y comprometida con el bienestar de su gente.

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Contáctanos hoy mismo y transforma el cumplimiento en una ventaja competitiva.
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La DC-3 es un documento oficial emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en México, que certifica que un trabajador ha sido capacitado en una determinada habilidad o competencia laboral. Este formato es obligatorio para cumplir con la normatividad en materia de capacitación laboral y seguridad.

¿Para qué sirve?

• Acredita que un colaborador ha recibido capacitación formal.
• Cumple con las obligaciones legales ante la STPS.
• Mejora el perfil profesional del trabajador.
• Reduce riesgos laborales al contar con personal calificado.

¿Por qué es importante?

Contar con trabajadores certificados no solo es una exigencia legal, sino también una inversión en la calidad, productividad y seguridad de tu empresa.

¿Cómo puede ayudarte TalentumRH?

En TalentumRH te apoyamos en todo el proceso para que tus colaboradores obtengan su constancia DC-3:

• Capacitaciones alineadas a los estándares oficiales.
• Instructores acreditados por la STPS.
• Gestión completa del trámite ante las autoridades.

Cumple con la ley, mejora tu equipo. Con TalentumRH, capacitar y certificar a tu personal es más fácil y seguro. Llamanos 4421576100.

Cuando pensamos en compras dentro de una empresa, lo primero que viene a la mente son los productos directamente relacionados con la producción o el servicio final. Sin embargo, hay un tipo de compra igual de importante que muchas veces pasa desapercibida: las compras de indirectos.

¿Qué son las compras de indirectos?

Se trata de todos aquellos bienes y servicios que una empresa necesita para funcionar, pero que no forman parte directa del producto final. Algunos ejemplos incluyen:

• Servicios de capacitación y desarrollo
• Artículos de oficina
• Servicios de limpieza, seguridad y mantenimiento
• Tecnología y software
• Consultorías, servicios legales o contables
• Equipos de protección personal (EPP)
• Servicios de reclutamiento y recursos humanos

Aunque no se ven reflejados directamente en lo que vende la empresa, estos insumos son clave para que todo funcione bien.

¿Por qué son tan importantes?

Porque una gestión eficiente de los indirectos puede marcar la diferencia entre una empresa que solo sobrevive y una que crece con orden y rentabilidad.
Una buena estrategia en compras indirectas permite:

• Reducir costos operativos
• Optimizar procesos internos
• Fortalecer la calidad del servicio
• Mejorar el cumplimiento normativo y la seguridad
• Liberar tiempo y recursos para enfocarse en el core del negocio

¿Cómo puede ayudarte TalentumRH?

En TalentumRH, apoyamos a tu empresa con soluciones estratégicas en la adquisición de servicios y productos indirectos. Ya sea que necesites cursos registrados ante la STPS, asesoría especializada o servicios de soporte, te conectamos con proveedores confiables y procesos optimizados.

🔍 Evaluamos tus necesidades
🤝 Diseñamos soluciones personalizadas
📲 Y te acompañamos en todo el proceso

¿Quieres saber cómo mejorar tu estrategia de compras indirectas?
Contáctanos por WhatsApp al 📞 442 157 6100 y descubre cómo podemos ayudarte.

Se acercan los festejos para el día del niño la niña, día de la mamá y del papá tenemos, te hacemos llegar los catálogos con obsequios que puedas revisar y seleccionar.

Anticípate a las compras y no te agarren las prisas.

Somos especialistas en compras de indirectos, siendo proveedores insumos de las mejores marcas y a precios competitivos, optimizando los tiempos que tengas de las áreas internas en materia ferretería, tlapalería, aceites, grasas, papelería, artículos de limpieza, compras de ocasión comida rápida, box lunch, equipo de audio, SAM´S, COSTCO y muchos establecimientos más. 

No dudes en llamarnos.

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1. Canva

Ideal para: Diseños visuales atractivos.

Canva es una plataforma de diseño gráfico que permite crear CVs personalizados utilizando plantillas prediseñadas. Su interfaz es amigable y fácil de usar, incluso para quienes no tienen experiencia en diseño. Ofrece una amplia variedad de plantillas gratuitas y de pago, y también permite personalizar los colores, fuentes y secciones del CV para ajustarlo a tu estilo.

Ventajas:

• Plantillas profesionales y modernas.
• Fácil de usar.
• Permite descargar el CV en varios formatos (PDF, PNG, etc.).
• Versión gratuita disponible.

Enlace: Canva

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2. Zety

Ideal para: Estructuración de un CV optimizado.

Zety es una herramienta de creación de CVs que guía a los usuarios a través de un proceso paso a paso. Ofrece plantillas optimizadas que se adaptan a diferentes industrias, así como consejos útiles para mejorar el contenido de cada sección de tu CV. También permite personalizar el diseño, y ofrece recomendaciones basadas en las mejores prácticas de reclutadores.

Ventajas:

• Sugerencias y consejos durante el proceso de creación.
• Plantillas adaptadas a diversas profesiones.
• Posibilidad de generar un CV en varios idiomas.
• Función de exportación a PDF.

Enlace: Zety

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3. Novoresume

Ideal para: CVs simples y funcionales.

Novoresume es una excelente opción para quienes buscan crear un CV claro y directo, sin perder profesionalismo. Esta herramienta permite personalizar tu currículum, ajustarlo según el nivel de experiencia y elegir entre varias plantillas visualmente atractivas. Además, la plataforma ofrece sugerencias sobre cómo redactar cada sección del CV.

Ventajas:

• Plantillas modernas y funcionales.
• Asistencia para redactar cada parte del CV.
• Compatible con diferentes sectores profesionales.
• Opción de crear un CV gratuito o premium.

Enlace: Novoresume

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4. Resume.io

Ideal para: CVs rápidos y profesionales.

Resume.io permite crear un CV profesional en minutos, ofreciendo una amplia variedad de plantillas elegantes y fáciles de personalizar. La herramienta también cuenta con un editor intuitivo y permite descargar el documento en formatos como PDF, DOCX y TXT. Además, tiene una sección de cartas de presentación que puedes crear de manera similar al CV.

Ventajas:

• Interfaz sencilla y rápida.
• Plantillas limpias y profesionales.
• Descarga gratuita (algunas funciones avanzadas requieren suscripción).
• Función para crear cartas de presentación.

Enlace: Resume.io

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5. Kickresume

Ideal para: CVs personalizados con un toque único.

Kickresume ofrece una gran variedad de plantillas que permiten personalizar casi todos los aspectos del CV. Con una interfaz fácil de usar y diversas opciones de diseño, puedes crear un CV único y visualmente atractivo. Además, la plataforma proporciona ejemplos de CVs y cartas de presentación de personas reales para inspirarte.

Ventajas:

• Plantillas creativas y personalizables.
• Asesoramiento y ejemplos para mejorar tu CV.
• Opción de incluir enlaces a tus redes sociales o portafolios.
• Versión gratuita disponible.

Enlace: Kickresume

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6. VisualCV

Ideal para: CVs enfocados en la presentación visual.

VisualCV es ideal para aquellos que quieren que su currículum no solo destaque por su contenido, sino también por su aspecto visual. Ofrece plantillas de diseño moderno y permite personalizar el CV de forma detallada. Puedes incluir enlaces, imágenes y otros elementos interactivos. Además, la plataforma permite crear un portafolio en línea para complementar tu CV.

Ventajas:

• Plantillas profesionales con opciones interactivas.
• Posibilidad de crear un portafolio en línea.
• Analítica para ver cuántas veces se ha visto tu CV.
• Versión gratuita y de pago disponible.

Enlace: VisualCV

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Consejos adicionales al crear tu CV:

• Sé claro y conciso: Los reclutadores suelen tener poco tiempo, así que asegúrate de que tu CV sea fácil de leer y directo.
• Destaca tus logros: En lugar de solo enumerar tus responsabilidades, enfócate en los logros que has conseguido en cada puesto.
• Personaliza el CV: Adapta tu CV a cada trabajo para el que postules, resaltando las habilidades y experiencia que más se ajusten al perfil que buscan.
• Revisa la ortografía: Un CV con errores ortográficos puede dejar una mala impresión. Asegúrate de revisar y corregir tu documento antes de enviarlo.

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Con estas herramientas, no solo podrás crear un CV visualmente atractivo, sino también optimizado para atraer la atención de los reclutadores. ¡No olvides que un buen CV puede abrir muchas puertas en tu búsqueda de empleo!

Ponte en contacto con nosotros, da click aquí https://bit.ly/talentumrh